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孕妇因身体原因提前休产假，在法律会顶期满后没有到岗且没有续请假，合同期限在本月到期，请问公司可以解除劳动合同吗

其他 2013-08-11 08:59 人浏览
共2位律师解答
  • 你好！如果严重违反了单位规章制度，单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
    陈瑜律师

    陈瑜律师认证

    2013-08-11 08:59

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  • 原则上不能解除。
    石兰轩律师

    石兰轩律师认证

    2013-08-10 19:55

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