咨询详情

我在深圳一家公司上班工作了十四年其中八年没有保险到现在一直没有合同应该怎样赔偿

其他 2019-03-12 20:11 人浏览

共10位律师解答

你可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，补签无固定期限劳动合同。

杨俊欣律师

2013-08-11 00:30
你可要求单位补交社保，并且要求与单位签署无固定期限劳动合同。

曾莉律师认证

2013-08-11 14:42

咨询我
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。

李雪波律师认证

2013-08-12 17:50

咨询我
可要求单位补交社保，并且要求与单位签署无固定期限劳动合同。

高宏图律师认证

2013-08-11 06:37

咨询我
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

法律快车咨询顾问

2019-03-12 20:11

咨询我
根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金
根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。
我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。

平台特邀律师推荐

2016-08-25 05:36

咨询我
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

合同纠纷律师团队推荐

2013-10-08 12:35

咨询我
你可要求单位补交社保，并且要求与单位签署无固定期限劳动合同。

付玲艳律师

2013-08-13 10:36
可以要求经济补偿。需要法律帮助可以来电

陈贤炽律师

2013-08-11 21:21
你可要求单位补交社保，并且要求与单位签署无固定期限劳动合同。

赵烽律师

2013-08-10 22:10