我们公司每到在有法定假日的那个月都扣掉相应时数的基本工资，也就是假如有一天法定假日，它就在算工资时从基本工资里减掉八个小时的钱，再按劳动法规定的最低工资标准给予一天的补助，这样合法吗？
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2013-08-13 10:29
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不合法，建议和公司协商。
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