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用人单位可以因为员工生病而终止劳务合同吗?若员工申请留在本单位做其他能够承担的劳务,由单位继续缴纳保险费用,可以吗?如果单位上不同意,员工可以通过什么方式来维权呢?

离婚 2013-08-12 09:01 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,员工生病期间单位不能解除劳动合同,因此,单位也应当继续缴纳社保。如单位不同意,您可以申请劳动仲裁。如有疑问,请来电咨询。
  • 生病期间是不能解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁维权,如有疑问可以电话咨询本律师。
  • 用人单位不能因为员工生病终止劳动关系,应该为员工安排能够胜任的工作,并继续给员工缴纳保险费用,如果单位不同意属于违法解约,可以到仲裁机关申请劳动仲裁。
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