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请问律师。我在厂里上班不小心把脚伤了。厂里说了不准穿拖鞋。我是穿拖鞋伤的?能要厂里赔偿吗?

其他 2013-08-12 16:15 人浏览
共10位律师解答
  •   您好,工伤需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系,您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费,生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 若您需法律帮助,欢迎您来我所与律师详谈或致电咨询,以便帮您分析具体事宜制定完整的解决方案提供帮助。
  • 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
  • 您好 可以要赔偿,但是自己有过错还是应该承担一部分的
  • 你好,如过是你违反劳动安全责任,厂里是不会赔偿的
  • 你好,可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁。
  • 有权主张工伤赔偿。
  • 谢谢你对我的信任。据你所讲,应该属于工伤。如需帮助,欢迎来电免费咨询、预约,我将为你提供优质高效的律师服务。
  • 应认定为工伤。
  • 你好 1、能确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年,超过了时效的,丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
  • 你好,可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁。
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