我在一家施工类型的单位上班，去年六月份来的，当时说是三个月的试用期，但到了十一月份才与我签订的为期一年的劳动合同，并为我上了三险。在今年的十一月又签了为期一年的劳动合同，但是在12月14日，公司通知我离职，而且我并没有犯任何错误，我想问一下，我可以要求公司赔偿吗，怎么赔偿？

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