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我是焊工今年5月份在上班时不慎掉到1米左右深坑里造成1左膝关节积液 2左膝关节外伤｛内侧副韧带损伤｝ MRI检查。老板把工资付清后再不支付任何费用医药费花了700多｛老板以前给买了100元的意外险｝我该怎么办诊断书建议休息六周我这种情况误工费怎么算｛和老板口头协议是200元每天｝算多久我能做鉴定吗能够级别吗起诉的话有意义吗请求帮助谢谢

其他 2013-08-13 17:50 人浏览

共5位律师解答

你好，能否构成伤残，级别如何这个建议你最好携带病例咨询法医，这个是以他们鉴定为准的，至于如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解

钟晶律师

2013-08-13 13:37
你好，像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一，按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。第二，申请工伤认定走工伤赔偿道路，但这条路比较麻烦，而且必须要在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等

高付华律师

2013-08-13 17:50
你好：首先区分你与老板的关系，你所受伤是按工伤索赔还是按人身损害索赔，工伤优先，如果是工伤案件就不能按人身损害索赔的。关于你咨询的误工费的问题，如果是工伤则停工留薪期间的工资福利待遇不变；如果是人身损害则住院检查及遗嘱建议休息的时间均应算工资。其次，能否构成伤残，建议你携带病历、片子到司法鉴定机构咨询。

李淑玲律师

2013-08-13 11:16
带上资料，当面咨询。

王家孝律师

2013-08-13 10:45
你好这种情况可以分为工伤与人身损害两种情况来处理。如果是工伤要申请工伤鉴定，更具鉴定结果来赔偿，具体项目为：医疗费，误工费，住院伙食补助费护理费，交通费及职工因工致残享受的待遇。如果按人身损害来处理赔偿项目具体为：医疗费，误工费，住院伙食补助费，护理费，交通费等，你可以打电话详细咨询也可以当面来咨询。

戴威律师

2013-08-13 10:37