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y有一个建筑工人吃完饭去上班刚到工地就突发急病后送医院抢救无效死亡这样的事算不算工伤

其他 2013-08-31 12:54 人浏览

共9位律师解答

你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

薛志军律师

2013-08-13 11:09
如果在48小时内抢救无效死亡的是属于工亡的工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。

都燕果律师认证

2013-08-13 11:01

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你好，是情况而定

沈辉律师认证

2013-08-13 11:45

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您好，工伤需在事故发生一年内经过法定主管部门依法认定，如未签订劳动合同且未有其他充分证据证明劳动关系的，在申请工伤认定前还需要通过仲裁确认劳动关系。工伤死亡的还应赔偿一次性工亡补偿金、丧葬费、抚恤金。由于你所提供的信息量较少，若您需法律帮助，欢迎您来我所与律师详谈或致电咨询，以便帮您分析具体事宜制定完整的解决方案提供帮助。

张德兆律师

2013-08-31 12:54
仔8小时内抢救无效死亡算工伤

罗泽伟律师

2013-08-13 14:58
应该属于工伤。

兰军律师

2013-08-13 14:27
　　在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，该员工符合工作时间、工作地点、工作原因下的死亡，符合工伤的条件。因工死亡的待遇：丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。

陈利高律师

2013-08-13 11:22
你好，可以申请工伤认定。

周文才律师

2013-08-13 11:09
算工伤，根据《工伤保险条例规定》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

万鹿勇律师

2013-08-13 11:03