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去年工资7600元，今年扣我工资降到5000.今年按去年平均9186元加四金。公司辞退我。现在如何赔偿

其他 2013-08-13 23:04 人浏览

共11位律师解答

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-08-13 17:34

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师认证

2013-08-13 14:57

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一般按工作年限结合辞退前平均工资计算补偿。违法辞退补偿加倍。

张建生律师认证

2013-08-13 14:18

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-08-13 23:04
你好，如果是单位提前解约的话，可以要求支付经济赔偿金，按照你在单位的工作年限，每满一年支付2个月的工资标准进行赔偿，如有需要，可以电话联系

毛伟律师

2013-08-13 20:26
你好，你的问题是这样的：1、违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿。2、经济补偿为工作一年补偿一个月工资。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。

法律快车律师团队律师

2013-08-13 19:54
您好！公司若是违法解除劳动合同，可以主张双倍的经济补偿金，补偿金的多少取决于你就职该公司的年限。

法律快车律师团队律师

2013-08-13 18:18
一般按工作年限结合辞退前平均工资计算补偿。违法辞退补偿加倍

赵鸿杨律师

2013-08-13 17:33
一般按工作年限结合辞退前平均工资计算补偿。违法辞退补偿加倍。

周雪峰律师

2013-08-13 15:38
若辞退，可主张双倍赔偿金。

贾华伟律师

2013-08-13 15:38
一般按工作年限结合辞退前平均工资计算补偿。违法辞退补偿加倍。

赵瑾律师

2013-08-13 15:21