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因车间管理者未能正确判断,通知操作工进行操作,结果发生事故,责任该如何界定

其他 2013-08-14 21:49 人浏览
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  • 属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
  • 按工伤赔偿。
  • 因陈述不够清楚,具体可来电咨询了解详情给予准确解答。
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