咨询详情

我与我妹妹的关系不好，当她知道我怀孕了，就跑到我单位来闹，要我打掉孩子，要我和我老公离婚，如果我不答应她的要求，她就跑到我的单位散播谣言说我利用工作之便拿Hui Kou，和别的男人乱搞男女关系。这事我通过法院，法院的判决书我赢。判决书也提交给单位了，单位因为这事现在要解聘我，我没同意公司的要求，休完产假就回单位上班了，但我原来的工作岗位已经有人了，公司就一直不给我分配其他的新工作。在这其间我找过领导，领导说发生了这样的事公司不在信任我，也没有合适的新工作分配给我。让我等，我这一等都等三个月了，也还没有结果。所以我现在是按时上下班，无事可做，工资福利按原来的照发一样不少。我在这家单位工作已经满12年了，与公司签订的劳动合同是无固定期限的。另，在2008年工作当中，犯了一点点小的计算错误，多给代理商多付了人民币730元钱，当我发现错误后，及时改正了，代理商也及时把这多付的钱退回单位了，再说730元钱也没有给公司造成重大的损失，单位因这两件事现在想解，我能得到公司多少的赔偿？请各位律师帮我支支招，多谢多谢！

离婚 2009-12-16 12:59 人浏览

共3位律师解答

根据你所说，公司不能解除与你的劳动合同，除非你自己同意并与公司达成协议，在这种情况下，公司应当支付经济补偿金12个月。如果是公司单方面解除合同，而你也不想在公司继续工作，你可以要求劳动仲裁，要求公司支付你双倍经济补偿金，即24个月。

王卫新律师

2009-12-16 12:59
哺乳期间，公司不能解除劳动合同，每工作一年支付一个月的工资。

法律快车律师团队律师

2009-12-16 12:54
哺乳期内用人单位不能与女职工解除劳动合同，除非该职工严重违反公司规章制度。如果用人单位与劳动者提前终止合同，应按劳动者工龄，满一年付一个月工资，最长不超过十二个月。工资基数按劳动者离职前十二个月应发工资平均额计算。

郑晓旭律师

2009-12-16 12:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京离婚咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟