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我们公司规定月基本工资为1050元,休产假只能享受月基本工资。若是我们休产假的时候,只能领导的产假工资为1050-社保250,等于只能领取800左右的产假工资,这样合理吗?

其他 2013-08-15 12:14 人浏览
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