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其他 2009-12-17 10:09 人浏览
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  • 如果是违法辞退,工作满一年赔偿两个月工资;如果是无过失性辞退和经济性裁员,工作满一年补偿一个月工资,如果是合同到期后不再续签,则自《劳动合同法》实施后工作满一年补偿一个月工资;如果是因为劳动者犯罪、严重违反公司规章制度等被辞退,则没有补偿的。
  • 违法辞退,从08年开始工作满一年赔偿两个月工资;08年之前工作满一年补偿一个月
  • 看解雇原因而定
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