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事情过了20天了~！去找公司问怎样处理~！他说会处理的！~！也没有同我协商！他说叫我再等一个月~吧！！！！公司没有给我买社保的！~！为什么还要等呢？？我大半年不上班了~！打算赔偿了就不做了！~！现在我该怎么街呢？？

工伤赔偿 2013-08-18 23:10 人浏览

共11位律师解答

建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

孟翔律师认证

2013-08-15 22:16

咨询我
协商不成，申请劳动仲裁，要求单位赔付9级工伤待遇。如需帮助，可与我联系。

黄权律师认证

2013-08-18 23:10

咨询我
协商不成，可以委托律师帮忙处理。

薛玉兴律师

2013-08-17 16:04
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

余丹霞律师

2013-08-16 18:45
可申请重新鉴定

舒静律师

2013-08-16 10:11
协商不成，申请劳动仲裁，要求单位赔付9级工伤待遇。如需帮助，可与我联系。

何平律师

2013-08-16 09:37
建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

法律快车律师团队律师

2013-08-16 09:24
以本人多年办理工伤案件的经验，初步判断此情况可以认定为工伤，并且根据9级伤残，可以争取到较大的赔偿额，建议及时委托律师代理赔偿工作，以争取赔偿额最大化。

蒋飞龙律师

2013-08-15 22:29
你好，工伤九级，解除劳动关系的话，可主张19个月本人工资以及几个月不等的医疗期工资，有需要欢迎联系本人。

陈健辉律师

2013-08-15 22:25
直接申请仲裁即可。不计算停工留薪期间工资，可主张19个月受伤前平均工资的赔偿。

翁益刚律师

2013-08-15 22:24
协商不成，申请劳动仲裁，要求单位赔付9级工伤待遇。如需帮助，可与我联系。

徐涛明律师

2013-08-15 22:16