我在实习期间和公司签订了，实习完后要按公司的要求服从公司的岗位安排，不服从要赔款。但是我在实习期间又出了工伤，现在不能从事单位先前安排的工作，想调动下工作，请问我还需要按没出工伤钱的协议来赔款吗？

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