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您好，我现在在一家私人医院上班，医院在各个方面存在很多漏洞，医院最近在装修搬楼层要求整个部门的人去做劳动力，不仅拖班几个小时，更是连水都没有喝的，加班费上线也只有10块，最后以不听从安排辞退，请问这样做是否合法，我该怎样维护自己的权益，谢谢

离婚 2013-08-18 18:09 人浏览
共1位律师解答
  • 你好，协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。 如需进一步咨询，欢迎随时与我联系
    饶太益律师

    饶太益律师

    2013-08-18 18:09
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