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不办辞职手续不发工资是否合法

其他 2013-08-19 19:53 人浏览
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  • 你好,不合法。 协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。 如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
  • 劳动合同法规定,用人单位不得随意刻扣劳动者的劳动报酬。不知你们的劳动合同签订的内容,是否有“擅自离职可扣工资的”约定。可以到劳动监督部门投诉。
  • 劳动合同法规定,用人单位不得随意刻扣劳动者的劳动报酬。不知你们的劳动合同签订的内容,是否有“擅自离职可扣工资的”约定。可以到劳动监督部门投诉。
  • 这是不合法的
  • 劳动合同法规定,用人单位不得随意刻扣劳动者的劳动报酬。不知你们的劳动合同签订的内容,是否有“擅自离职可扣工资的”约定。可以到劳动监督部门投诉。
    【追问】谢谢你的回答。合同上离职要提前一个月。我走的时候就打了个电话。人事又没有要去办手续。在说我恨那个公司。一些不公平的待遇。我受不了才不想去。现在发工资。说我没有。我好烦。
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