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我合同到期后不再续签，六年的工龄工资有吗？公司是强制必须给，还是公司可给可不给，公司说了算？

其他 2013-08-19 15:25 人浏览

共11位律师解答

你好，合同到期后不续签，应该给予你经济赔偿金，属于法律强制性规定，一般情况根据工作年限，每满一年支付一月的工资，根据你的情况，公司应该支付你5到6个月的工资的，建议委托律师帮忙取证，

毛伟律师

2013-08-18 12:32
你好，合同到期后不续签，应该给予你经济赔偿金，属于法律强制性规定，一般情况根据工作年限，每满一年支付一月的工资，根据你的情况，公司应该支付你5到6个月的工资的，建议委托律师帮忙取证，

黄权律师认证

2013-08-18 22:52

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你好，合同到期后不续签，应该给予你经济赔偿金，属于法律强制性规定，一般情况根据工作年限，每满一年支付一月的工资，根据你的情况，公司应该支付你5到6个月的工资的，建议委托律师帮忙取证，

徐飞律师认证

2013-08-19 15:25

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合同到期后不续签，应该给予你经济赔偿金，属于法律强制性规定，一般情况根据工作年限，每满一年支付一月的工资，根据你的情况，公司应该支付你5到6个月的工资的

高宏图律师认证

2013-08-19 06:17

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如果是公司不同意续签的话，需要支付补偿金

刘骏律师认证

2013-08-18 13:18

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单位不续签，应当支付经济补偿。

张向锋律师认证

2013-08-18 17:08

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首先要看是谁不同意续签的，如果是公司不续签应该支付你补偿金，从08年起算一年折算一个月，但如果是你自己不同意续签就没有补偿金了

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-08-19 13:16
合同到期后公司不续签，应该给予你经济赔偿金，

侯福男律师

2013-08-18 16:48
面议律师。。

赵鸿杨律师

2013-08-18 16:33
如果是公司不同意续签的话，需要支付补偿金。

周雪峰律师

2013-08-18 16:30
首先要看是谁不同意续签的，如果是公司不续签应该支付你补偿金，从08年起算一年折算一个月，但如果是你自己不同意续签就没有补偿金了

王蕾律师

2013-08-18 13:30