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工资与提成争议

其他 2013-08-18 17:56 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位,自用工之日起,超过一个月不签劳动合同,即可主张双倍工资。提成如果在应聘书里有约定,是可以作为证据使用的,司法实践中,我有碰到类似的案件,是胜诉的。
  • 可以主张双倍工资。提成工资需要有证据证明存在约定提成工资。
  • 可以主张双倍工资。提成工资需要有证据证明存在约定提成工资。
    【追问】应聘书原件在我这里,,有写工资与提成,是否可以做为证据呢!谢谢
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