我于7月17日离职，公司8月17日发工资时只发基本工资给我，2-6月份的奖金拒绝支付，理由是发放奖金时我已离职。我与公司未签订劳动合同，发放工资时也没有工资条之类的凭据。请问，公司的做法合法吗？
仲裁
2013-08-28 08:04
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共4位律师解答
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根据《劳动法》、《劳动合同法》之规定，当然不合法。
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根据《劳动法》、《劳动合同法》之规定，当然不合法。
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不合法，你可以要求双倍工资。
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