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合同写年薪15W，月薪每月发放1W，剩余的钱按照公司的考核制度考核后发放，现在合同期满，公司未要求续签，考核的余款也未做答复，请问按照要求，公司是否要给考核的余款及赔偿

其他 2013-09-05 17:37 人浏览

共13位律师解答

你好，你可以依照合同约定要求用人单位支付剩余工资，并支付相应经济补偿金。如有疑问，可来电咨询。

王磊律师

2013-08-21 13:09
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2013-08-21 15:44

咨询我
单位应支付考核余款并支付未续签合同补偿。

张建生律师认证

2013-08-21 13:26

咨询我
单位应支付考核余款并支付未续签合同补偿。

张辉律师认证

2013-08-21 14:09

咨询我
工作一年补一个月工资

刘骏律师认证

2013-08-22 05:44

咨询我
可要求支付补偿金，和支付剩余考核款

肖洁律师

2013-09-05 17:37
单位应支付考核余款并支付未续签合同补偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-08-22 00:54
单位应支付考核余款并支付未续签合同补偿。

田野律师

2013-08-21 21:03
单位应支付考核余款并支付未续签合同补偿。

赵鸿杨律师

2013-08-21 15:57
公司应当发放余款，合同期满的还应当支付补偿。

周雪峰律师

2013-08-21 14:15
可要求支付补偿金，和支付剩余考核款

段晴律师

2013-08-21 13:47
公司应当发放余款，合同期满的还应当支付补偿。

赵振华律师

2013-08-21 13:29
您好，合同期满不续签，应当有一个月工资的补偿金，考核的钱也应当按照考核情况支付

章康律师

2013-08-21 13:04

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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