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合同即将到期不想继续下去，如何解除

其他 2019-11-17 15:40 人浏览

共13位律师解答

你是员工一方，可以直接在合同到期后办理离职手续，并且这种情况，可以要求单位支付一定的经济补偿金。

孟强律师

2013-08-27 09:58
根据合同约定的解除条件解除即可

何翠主任律师认证

2013-08-26 10:47

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到期不续签，自动解除。

徐飞律师认证

2013-08-26 14:53

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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2019-11-17 15:40

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劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》46、47条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
　　如果符合《劳动合同法》14条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

合同纠纷律师团队推荐

2018-01-20 15:34

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合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。
一、合同解除
合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。
二、合同续订
合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。此外在租赁合同，特别是在房屋租赁合同之中。

法律快车咨询顾问

2017-03-27 07:51

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到期不续签，自动解除。

邢伟华律师

2013-09-05 08:15
可以自动解除

柳贵福律师

2013-08-26 20:22
收集有利证据，找出对方过错，委托律师维权。

法律快车律师团队律师

2013-08-26 17:30
到期不续签，且以前也没有续签的约定，则视为解除。

岛城律师

2013-08-26 14:08
按合同约定办理,具体可持合同与律师面谈

李春珍律师

2013-08-26 12:36
到期不续签，且以前也没有续签的约定，则视为解除。

陈群律师

2013-08-26 10:46
到期不续签，自动解除。

田翠丽律师

2013-08-26 10:03