咨询详情

公司一直没有签合同,在公司几年了现在突然说要签合同

其他 2013-09-09 07:30 人浏览

共6位律师解答

您好。建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据，如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等，然后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果您以公司未签订劳动合同为由要求离职，除上述双倍工资外，还可要求公司支付经济补偿金。经济补偿金标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

法律快车律师团队律师

2013-08-27 18:40
你好，要签如果想干就签订。

李大庆律师认证

2013-08-27 16:55

咨询我
您好。建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据，如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记录或证人证言等，然后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果您以公司未签订劳动合同为由要求离职，除上述双倍工资外，还可要求公司支付经济补偿金。经济补偿金标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

邢伟华律师

2013-09-09 07:30
你好！超过1个月没签的，可以要求支付双倍工资，超过1年没签的视为签订无固定期限劳动合同。协商不成向劳动局投诉或是申请劳动仲裁。

翁林霞律师

2013-08-27 19:13
可以申请劳动仲裁的，

法律快车律师团队律师

2013-08-27 16:41
你好，不签订劳动合同，公司需赔偿。

黄小庆律师

2013-08-27 16:39