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您好,我现有一工人应工受伤住院,(违规操作)请问在院治疗期间有哪些陪偿?什么标准?

其他 2013-09-17 15:29 人浏览
共1位律师解答
  • 违规操作也属于工伤。你把医疗费(实际支出为主)、护理费(住院期间一天一百或50,找一个人看护)、误工费(住院期间的正常工资,算宽了就3个月)交通费一天20(住院期间),如构成伤残等级10级一般劳动仲裁委判3.5万(一次医疗补助金,一次伤残补助金,一次性就业补助金,实际是19个月的工资)一次结清,没有后账。他要不接受就让他告。没有劳动合同,工伤认定就2年。时间长。支付钱了的票据收好,赔偿协议签死,要有见证人,最好是工友。
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