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您好，我在公司已经做了5年半了，明年4月份合同就到期了，但是我个人不想再与公司续签合同了，请问这样公司会给予我补偿吗？最想知道2013年的新劳动法是否有这一项。谢谢！

其他 2013-09-20 08:42 人浏览

共8位律师解答

1、合同到期后，员工不愿意和公司续签的，没有经济补偿金。2、合同到期后，员工提出续签，公司拒绝的，公司应当支付经济补偿金。3、你可以在合同到期前，寻找公司存在劳动法上的违法行为或过错，并以此为由提出被迫辞职，这样可以获得经济补偿金。

刘天军律师

2013-08-30 17:20
1、合同到期后，员工不愿意和公司续签的，没有经济补偿金。2、合同到期后，员工提出续签，公司拒绝的，公司应当支付经济补偿金。3、你可以在合同到期前，寻找公司存在劳动法上的违法行为或过错，并以此为由提出被迫辞职，这样可以获得经济补偿金。

曾莉律师认证

2013-08-30 19:49

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你好，如果公司以低于原待遇的条件与你续签，就可以主张经济补偿金。

黄权律师认证

2013-08-30 21:01

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你好，如果公司以低于原待遇的条件与你续签，就可以主张经济补偿金。

徐飞律师认证

2013-08-30 21:31

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1、合同到期后，员工不愿意和公司续签的，没有经济补偿金。2、合同到期后，员工提出续签，公司拒绝的，公司应当支付经济补偿金。3、你可以在合同到期前，寻找公司存在劳动法上的违法行为或过错，并以此为由提出被迫辞职，这样可以获得经济补偿金。

邢伟华律师

2013-09-20 08:42
你好，如果公司以低于原待遇的条件与你续签，就可以主张经济补偿金。

黄瑾鸿律师

2013-08-30 14:59
合同到期自己不续签没有经济补偿的。

孙志强律师

2013-08-30 14:20
自己不签，没有经济补偿

石国胜律师

2013-08-30 13:27