本单位年底搬迁到另外一个省的厂区，我们不愿意调去工作。（想分流到其它单位，都属同一公司）现部门主管要求我们;以派谴你出差的形式去工作。我们不去，公司以不服从主管工作安排为理由，我们上班是以打卡为依据，出差到另外厂区后，在原单位就打不上卡了，主管以旷工三天为由，自离的形式逼我们离开。 要求我们出差两个月，两个月后原单位，都已全部搬完，不存在。而且主管也说了两个月后谁也不知能不能回到原地区。请问同部门也叫出差吗？只是换了一个地区。 请问：公司主管这样做合法吗？我们该怎样保护自已的权益？
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你好！必要时申请劳动仲裁来维权
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公司不能这么做，你们可以不去，公司应给予你们补偿。协商不成可申请劳动仲裁。
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