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本人2012年6月入职公司，一直到现在2013年8月30日没签订合同，也没买社保。现公司在四川的工作已要结束，老板将会回到江苏，对我们没任何交代，现我们即将面临失业，我可以申请仲裁吗？

其他 2013-09-20 09:28 人浏览

共8位律师解答

　　您好！您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。　　协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

陈利高律师

2013-08-30 17:40
建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求补缴社保和支付经济补偿金如有疑问欢迎来电或当面咨询

都燕果律师认证

2013-08-30 16:17

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　　您好！您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。　　协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

邢伟华律师

2013-09-20 09:28
要求双倍工资和补缴社保。

尹朝阳律师

2013-08-31 12:22
可以申请仲裁。

喻远军律师

2013-08-30 20:32
你好，可以的，主张双倍工资和补缴社保还有赔偿金，建议先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。而且该公司没签合同是违法的。

法律快车律师团队律师

2013-08-30 15:51
及时申请仲裁，主张双倍工资，补缴社保及经济补偿金。

文海波律师

2013-08-30 15:46
你好，可以的，要求双倍工资和补缴社保。协商不成可以申请劳动仲裁。

周文才律师

2013-08-30 15:45