应聘时是7月7号应聘的，8号上班，老板说底薪1500，加提成2。5提加全勤加加班费加奖金，最后只发底薪加提成，其它都没有，工作未满半年扣六百，这样算违约？8月15号主管只发了1200元，是7月的工资。8月15号当晚我跟老板争议，老板说感觉我做的不开心等招到人可以让我走，我说可以，8月28号当晚老板来电，说我当天业绩只有35元让我别去了，第二天只支付我工资人民币816元，扣工衣钱100元整，说工作未满半年扣600元整。这样合法？当时支付工资只是现金支付我没有工资条，但是老板已经让我签名了，我可以到劳动局指证？那么我应该怎么做？

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