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我是2012年12月10号去公司上班的，公司一直没有和我们签订劳动合同，而且昨天无缘无故把我辞退了，我可以去劳动局投诉他们吗？

其他 2013-09-24 07:01 人浏览

共6位律师解答

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

王建峰律师认证

2013-08-31 14:59

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你好，属违法辞退，尽快申请劳动仲裁。可要求支付7个月未签书面劳动合同的双倍工资差额；补缴社保，支付2个月违法解除劳动合同经济赔偿金。

李攀律师认证

2013-08-31 12:10

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你好，属违法辞退，尽快申请劳动仲裁。可要求支付7个月未签书面劳动合同的双倍工资差额；补缴社保，支付2个月违法解除劳动合同经济赔偿金。

邢伟华律师

2013-09-24 07:01
你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。如需进一步咨询，欢迎随时与我联系

饶太益律师

2013-08-31 17:33
你好：1.仲裁2.请求：付未签合同双倍工资差额、经济补偿2个月

法律快车律师团队律师

2013-08-31 15:01
您好，单位系非法终止劳动关系，尽快向劳动仲裁委申请仲裁，可以要求支付自第二个月起的双倍工资如果没有缴纳社保，可以一并提起仲裁请求

熊敏律师

2013-08-31 14:29