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已在用人单位连续工作四年，无过错。现用人单位单方要求解除劳动合同该如何赔偿？

其他 2013-09-02 09:58 人浏览

共7位律师解答

　　您好！您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。　　协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

陈利高律师

2013-09-02 09:58
可以申请仲裁。

喻远军律师

2013-09-02 07:08
支付四个月工资作为经济补偿金

尹朝阳律师

2013-09-01 23:00
支付经济补偿

李德江律师

2013-09-01 22:04
你好，可以要求经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。

罗泽伟律师

2013-09-01 21:38
你好！据你所述，有权要求用人单位支付经济补偿金。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

刘倬律师

2013-09-01 20:22
向你支付四个月工资作为经济补偿金.

文海波律师

2013-09-01 19:24

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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