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我进一家公司快两年了,我们公司每月都要上26或27天班,周六公司算正班,也从来没有补休或调休过;周六是不是应该算加班费?快两年了一直没算过加班费,而且最近又强制性加班,无加班费。我只有最近三个月的纸卡考勤记录,之前一年多的纸卡记录,法律上我有没有权利直接要求查看并照相作证据?请律师指点,谢谢。

其他 2013-09-01 21:12 人浏览
共2位律师解答
  • 考勤记录属于公司保存的资料,若在仲裁过程中拒绝提交的应承担不利后果。
  • 你可以要求看纸卡记录,公司不给你看你也没有办法。不过仲裁的话,三个月的考情也足够,举证责任倒置, 可以让公司把以前的考勤记录拿出来
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