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我是企业的一名检验工,由于在工作上有点失望,给公司带来一点经济损失,但损失也挽回了一部分。公司对我的处罚是扣除当月工资500元,并解除劳动合同。我签的是无固定期合同。公司解除我合同我们得到一定补偿吗?如果公司不补偿,我该如何做?我太太没工作,一家人就我一个人工资维持。我该如何是好。

其他 2009-12-23 14:49 人浏览
共4位律师解答
  • 关键要看你的失误是否为严重失职。如你对开除处分不服,可以申请仲裁维权!
  • 是否能够解除合同,要看单位的规章制度关于造成损失能否解除的规定。
  • 各位律师都提到了“严重失职”的问题。通过解决已经挽回了经济损失,这不是个人意愿。本人也没想有事情的出现。本人上劳动仲裁部门提出了问题。给出的答复是双方协商解决。
  • 员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,并无须支付经济补偿金。所以要看你的失误是否为严重失职,扣除你工资是否有规章制度规定等
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