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公司3个月不签劳动合同,不购买社保,转正时,扣工资

其他 2013-09-04 08:53 人浏览
共11位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁。 按照劳动法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;并强制缴纳保险。针对很多劳动者无法享有应有的权利时,员工在无法拿到书面合同的情况,应要求对方每月提供工资单,要求发放工作卡等等,这些都能成为“事实劳动关系”的证据。 劳动合同法也规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 搜集好与公司存在劳动关系的证据,走人。申请劳动仲裁,主张双倍工资、克扣的工资及经济补偿金。
  • 搜集好与公司存在劳动关系的证据,走人。申请劳动仲裁,主张双倍工资、克扣的工资及经济补偿金。
  • 可以搜集好相关证据去劳动局提起劳动仲裁的
  • 可以搜集好相关证据去劳动局提起劳动仲裁的
  • 可申请劳动仲裁
  • 可以申请劳动仲裁。
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
  • 可以搜集好相关证据去劳动局提起劳动仲裁的
  • 可以申请劳动仲裁。 按照劳动法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;并强制缴纳保险。针对很多劳动者无法享有应有的权利时,员工在无法拿到书面合同的情况,应要求对方每月提供工资单,要求发放工作卡等等,这些都能成为“事实劳动关系”的证据。劳动合同法也规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 搜集好与公司存在劳动关系的证据,走人。申请劳动仲裁,主张双倍工资、克扣的工资及经济补偿金。
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