咨询详情

你好，我3月4日跟一家公司签订劳动合同，到了5月底，双方协商同意延长了两个月的试用期，延长后的试用期结束时间是8月3日，但是当时公司没有找我聊这个事情，到了8月23日，公司直接让我办离职手续，公司是否应该赔偿我一个月的工资作为补偿？

其他 2013-09-05 09:57 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，已过试用期，如单位没有合法的原因解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，根据你的工作时间来计算，应当为1个月工资。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2013-09-03 17:23

     咨询我
  • 如果是公司提出解除属违法解除，应支付赔偿金，如果办理离职时是自己申请离职，就没有
    张海律师

    张海律师

    2013-09-05 09:57
  • 已过试用期，如单位没有合法的原因解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，根据你的工作时间来计算，应当为1个月工资。
    曾伟律师

    曾伟律师

    2013-09-03 14:24
  • 如您所述，公司违法解除，这种情况下，是需要向您支付一个月的工资作为赔偿
    田毛律师

    田毛律师

    2013-09-03 13:47
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
深圳劳动纠纷律师 深圳律师 深圳找律师
福田区律师 南山区律师 龙岗区律师 罗湖区律师 宝安区律师 盐田区律师 大鹏新区律师 光明区律师 坪山区律师
深圳房地产律师 深圳公司法律师 深圳合同纠纷律师 深圳交通事故律师 深圳劳动工伤律师 深圳离婚律师 深圳刑事辩护律师 深圳债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟