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我是高校教师，想辞职。调函7月出就交上去了，调离申请表院系已经签字，但学校说半年以后才讨论；还没到谈合同那个地步。由于担心新单位有时间限制，请问我该怎么办？谢谢。

离婚 2020-04-11 06:20 人浏览

共7位律师解答

可以催促办理的，

乔方律师认证

2013-09-04 15:57

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可以催促办理的，

徐飞律师认证

2013-09-04 16:18

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　　劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

民事法律律师团队推荐

2020-04-11 06:20

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劳动合同签订时间规定，，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台特邀律师推荐

2015-06-19 21:17

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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。

平台法律顾问团队官方

2014-05-09 18:59

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如果你与学校的关系适用劳动合同法，你只需要提前一个月辞职就可以。但是高校教师与学校的关系，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。

曹红玲律师

2013-09-03 19:31
可以催促办理的，

法律快车律师团队律师

2013-09-03 15:37