各位律师，你们好。我是一名将于2011年毕业的研究生，在2009年四月份与某单位签订了联合培养协议。协议中规定，学生（我）毕业后必须到该单位就业，同时单位向学生提供35000元的培养费（其中学校扣除5000作为管理费，学生只能得到30000）。如果该学生毕业后不到该单位工作，需返还35000元的培养费，另外缴纳5000元的违约金。当初四月份签订合同时只有学生签了名，公司方以没有带公章为名要求把合同全部带回公司，等到盖完章后再将合同寄回。可时至今日（2009年12月24日），公司仍未将合同寄回，培养费更是没有音讯。学校方也没有对签约学生进行任何专门“培养”。在此情况下，如果该学生向公司提出“不去公司工作”，是否算作违约，是否需要缴纳违约金？

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