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你好，我在2012年3月20号到一家物业公司上班，现在一年多了，一直都没有签订劳动合同，公司2013年8月要求我签订一年的固定期限劳动合同，我当时就不同意，要求签无固定期限劳动合同，公司就让项目经理给我说，不签固定期限合同就叫我走人，我当时就只有签了，是从2013年6月1日签的。请问我这样的合同有效吗？是不是叫威胁？

其他 2013-09-16 10:42 人浏览

共8位律师解答

　　您好！您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。　　协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

陈利高律师

2013-09-05 11:00
你好，如果是你自愿签的就有效，当时你是可以选择不签合同，如果说对方威胁需要证据，现在没有证据就很难说你是被迫签订的

沈辉律师认证

2013-09-05 08:59

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你好，只要是自愿的就是有效的

都燕果律师认证

2013-09-05 10:02

咨询我
根据你说的情况来看，不属于威胁。

冉未律师

2013-09-16 10:42
你好，自愿情况下签订的属于有效合同。

张德兆律师

2013-09-12 16:17
你好，可以申请劳动仲裁

薛志军律师

2013-09-05 17:06
需要证据证明你所述情况！

邓显峰律师

2013-09-05 16:14
你好，根据你说的情况来看，不属于威胁。

罗泽伟律师

2013-09-05 10:43

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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