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视指掉了能赔多少想知道大概

其他 2013-09-06 05:34 人浏览

共7位律师解答

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。

王建峰律师认证

2013-09-05 14:38

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你好，建议出院后做法医鉴定，根据级别计算赔偿明细，建议当面咨询处理

刘琛律师认证

2013-09-05 12:09

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你好，建议出院后做法医鉴定，根据级别计算赔偿明细，建议当面咨询处理

乔方律师认证

2013-09-06 05:34

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这个要看具体情况而定，每个人的情况不同，所以赔偿数额会不一样的。

罗建雄律师认证

2013-09-05 13:32

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你好，如果是劳动关系需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定情况计算赔偿的数额，如果是雇佣关系，需要进行法医鉴定，根据鉴定意见计算赔偿

方倡律师

2013-09-05 15:58
您好，本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

梁静飞律师

2013-09-05 15:13
你好，建议出院后做法医鉴定，根据级别计算赔偿明细，建议当面咨询处理

董诗林律师

2013-09-05 13:26