由于原单位长期拖欠工资，我今年4月提出辞职 单位5月1日与我解除了劳动合同。但原单位至今还拖欠 着我4个月工资，但我辞职时未办理工作交接手续， 身份证和我的那份劳动合同被原单位扣着，我想申请劳动争 议仲裁讨回工资，没有身份证与劳动合同怎么办？ 能不能用以前的身份证？ 能不能用原单位发给我的解除劳动合同通知书证明 我与原单位存在过劳动关系？
综合法律
2009-12-25 08:24
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共3位律师解答
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用人单位不得扣押劳动者任何证件，你单位的行为是违法的。解除劳动合同通知书可以作为证明双方劳动合同存在的证据。你以前的身份证只要未超过有效期可以用。
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可以申请进行仲裁。
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单位的行为违法 你可以依法申请劳动仲裁维护自己合法权益 具体可以来电咨询
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