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劳动法有没有规定可以扣员工的钱

离婚 2013-09-08 00:27 人浏览
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  • 劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理，劳动者有过错的，用人单位可以给予相应的处罚，但这种处罚是企业内部的管理行为，不得与国家的法律相冲突，否则无效。 公司规章制度一般来说属于劳动合同组成部分，除非该制度未经公示，员工不知道，公司内部这类处罚属于合同约定性质，原则上是有效的。但如果规定太离谱，职工可以要求仲裁或法院确认无效，同时，只要职工提供了正常劳动，无论怎么罚款，发给职工的工资不得低于当地最低工资
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-09-08 00:27

     咨询我
  • 劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理，劳动者有过错的，用人单位可以给予相应的处罚，但这种处罚是企业内部的管理行为，不得与国家的法律相冲突，否则无效。 公司规章制度一般来说属于劳动合同组成部分，除非该制度未经公示，员工不知道，公司内部这类处罚属于合同约定性质，原则上是有效的。但如果规定太离谱，职工可以要求仲裁或法院确认无效，同时，只要职工提供了正常劳动，无论怎么罚款，发给职工的工资不得低于当地最低工资。
    党晓勇律师

    党晓勇律师

    2013-09-06 11:51
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