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律师您好！请问：“我在公司工作了十年，一直是任劳任怨，认真负责的做好自己的工作，因为一个小小的失误变成了被辞退的理由，我可以要求公司给予什么样的赔偿呢？”

其他 2013-09-08 16:23 人浏览

共9位律师解答

满十年应该签订无固定期合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。因小失误被辞退，属于公司违法解除劳动合同，赔偿为月工资乘以10再乘以2

李建成律师

2013-09-06 11:34
公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金，具体电话咨询。

徐飞律师认证

2013-09-06 20:29

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可以要求经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

怀向阳律师认证

2013-09-07 10:28

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公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金，具体电话咨询。

田野律师

2013-09-08 16:23
属于违法辞退可以要求支付经济赔偿金

马军丰律师

2013-09-06 16:12
你好，可以要求经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

李同红律师

2013-09-06 12:18
可要求经济补偿金

路焜律师

2013-09-06 12:09
您好公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金

梁静飞律师

2013-09-06 11:39
公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金，具体电话咨询。

马润华律师

2013-09-06 11:29