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在同一间厂工作六年，厂方不买社保也没有签订劳动合同，我如何才能取得合法权益呢？可以追讨回前6年没有买的社保吗？根据劳动法的规定，自用工的第一日至1年后的次日，厂方未与劳动者签订劳动合同的，是否应该支付劳动者2倍工资？如果是的话，我可以追讨回未按规定支付的工资吗？

其他 2013-09-09 10:38 人浏览

共8位律师解答

双倍工资已过时效。社保问题只能向社保局投诉，要求社保局责令用人单位补缴。你可以未买社保为由被迫辞职，主张经济补偿金。

翁益刚律师

2013-09-07 10:38
双倍工资已过诉讼时效，但社保可以要求厂方补缴

孟翔律师认证

2013-09-07 07:39

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可申请劳动仲裁

舒静律师

2013-09-09 10:38
双倍工资已过时效。社保问题只能向社保局投诉，要求社保局责令用人单位补缴。你可以未买社保为由被迫辞职，主张经济补偿金。

何平律师

2013-09-07 19:03
双倍工资已过时效。社保问题只能向社保局投诉，要求社保局责令用人单位补缴。你可以未买社保为由被迫辞职，主张经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2013-09-07 18:58
双倍工资已过诉讼时效，但社保可以要求厂方补缴

陈健辉律师

2013-09-07 18:00
。你可以未买社保为由被迫辞职，主张经济补偿金。

余丹霞律师

2013-09-07 10:49
双倍工资已过诉讼时效，但社保可以要求厂方补缴

黄瑾鸿律师

2013-09-07 10:48

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