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我8月被鉴定为10级工伤。想解除劳动关系有没有时间限制。

其他 2018-12-14 23:19 人浏览

共11位律师解答

没时间限制，看你自己想何时解除。

张建生律师认证

2013-09-09 21:51

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没时间限制，看你自己想何时解除。

刘骏律师认证

2013-09-10 10:01

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没时间限制，看你自己想何时解除。

徐飞律师认证

2013-09-10 15:58

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看你自己想何时解除。

陈亚鹏律师认证

2013-09-27 16:12

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没有时间限定

张向锋律师认证

2013-09-10 11:31

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受到工伤后，单位和劳动者解除劳动和同。
(二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。
(三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金，
劳动者应该享受一次性伤残就业补助金，
这个标准，由所在的省，自治区，直辖市政府规定。
(四)无论是劳动合同到期，还是没有到期，
单位应该按照劳动合同法第46条，第47条，
按照劳动者在本单位工龄，每满一年，补偿劳动者一个月工资。

法律快车咨询顾问

2018-12-14 23:19

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一般在单位违法，员工申请解除劳动关系，员工无违纪行为，单位单方面解除劳动关系，且员工没有达到退休年龄的情况下单位需要支付员工经济补偿或者赔偿金。
依据《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2016-09-15 14:58

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一、伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。二、一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。三、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

平台特邀律师推荐

2016-09-03 05:08

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没时间限制，看你自己想何时解除。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-09-10 13:34
没时间限制，看你自己想何时解除。

田野律师

2013-09-10 11:33
看你自己想何时解除。

赵鸿杨律师

2013-09-09 22:07