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在单位上班期间持钢管从后面趁其不备攻击他人造成他人伤害应付何责任单位付何责？伤者怎样维护自己的合法权益？

刑事辩护 2013-09-11 16:44 人浏览

共7位律师解答

以是否构成轻伤为分界点，若构成轻伤则刑事附带民事诉讼；若构不成轻伤则提起民事诉讼要求人身损害赔偿。。。再者，若是因履行工作职责受到伤害则也可以认定为工伤。

何胜明律师认证

2013-09-11 16:44

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报警，申请伤情鉴定，如果构成轻伤以上，可以追究打人者的刑事责任

乔方律师认证

2013-09-11 15:22

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报警，申请伤情鉴定，如果构成轻伤以上，可以追究打人者的刑事责任

李刘敏律师

2013-09-11 16:11
如果构成轻伤以上，可以追究打人者的刑事责任，要求刑事附带民事赔偿；单位一般是没有过错，不负责任。

田霖律师

2013-09-11 14:42
你好，如因为工作原因，可以先申请工伤认定。如果经公安部门的鉴定属于轻伤以上，可以要求追究打人者的刑事责任。建议具体情况来电详细咨询律师，我给你详细解答

李向明律师

2013-09-11 14:07
已回复，如果构成轻伤以上，可以追究打人者的刑事责任；若单位没有过错，不负责任。

王静律师

2013-09-11 13:39
报警，申请伤情鉴定，如果构成轻伤以上，可以追究打人者的刑事责任

党鹏律师

2013-09-11 13:34

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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