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我在公司上班5个多月,且与公司签了两年的合同,现公司裁员,要与我解除劳动合同,请问公司应该赔偿我+几个月的工资

诉讼 2009-12-27 16:47 人浏览
共1位律师解答
  • 经济补偿金的计算标准,不满六个月的支付半个月的经济补偿金。 如果是单位违法解除劳动合同,单位应该赔偿劳动者双倍的经济补偿金。 因为单位裁员情况复杂,处理方式也很多样,建议你最好就具体情况咨询律师,以维护你的合法权益。
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