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我母亲在**有限公司上班，于2013年7.16日早上大概6点左右，在上班期间发生意外，左手下肢皮肤组织被刮起来了（骨头都显出来），左下肢骨头弄断一根。左手大拇指断了，经过手术左手经过钢板固定，大拇指经过钢钉固定。住院16天出院，医生说钢板要差不多1年取出来现在存在的问题就是，他们3月份进公司，没有签订合同，公司也没有买保险，而且没有工牌没有考勤卡，没有工作服，没有工作帽他们的工资是发到一个人的卡上，在转给我父母。他们一直是住在工厂里面的，但是老板不承认是工厂，请问我们应该如何来处理？

其他 2013-09-14 09:29 人浏览

共13位律师解答

　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

都燕果律师认证

2013-09-13 16:19

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你好，属于工伤，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

沈辉律师认证

2013-09-13 16:28

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你好，可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果处理，协商不成可以申请劳动仲裁。

李小利律师认证

2013-09-13 16:55

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你母亲的伤情属于工伤，建议委托律师到劳动局申请工伤认定和劳动仲裁，

徐飞律师认证

2013-09-13 22:12

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你好，属于工伤，尽快确认工伤关系，申请工伤认定，工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金，残疾津贴,如需律师帮助，欢迎来电咨询。

罗泽伟律师

2013-09-14 09:29
你好，可以申请劳动仲裁。

薛志军律师

2013-09-14 09:05
可以申请仲裁。

喻远军律师

2013-09-13 17:28
你好，存在事实劳动关系，建议委托律师组织收集证据，证明事实劳动关系的存在，并依法申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，维护你的合法权益。

张德兆律师

2013-09-13 16:05
属于工伤，建议委托律师到劳动局申请工伤认定和劳动仲裁，包括委托律师代为搜集如证人证言证据、工资打卡记录、来往进出记录等证据证明成立劳动关系的事实。

黄燕群律师

2013-09-13 16:02
你好！！你母亲的这种情形属于工伤，你可以依照工伤的标准进行理赔。

付代强律师

2013-09-13 15:20
结合用工制度、公司治理、工伤处置等经验，我们认为本案较为复杂，主要是证据的取证较为困难，不过，只要你母亲在单位工作过，肯定会找到蛛丝马迹。具体处理方案还需要与你们深入沟通了解案情后才能做出，希望大家能多合作。

张海亮律师

2013-09-13 14:59
申请劳动仲裁确认劳动关系

郑瑞华律师

2013-09-13 14:58
你母亲的伤情属于工伤，建议委托律师到劳动局申请工伤认定和劳动仲裁，

李远华律师

2013-09-13 14:57