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我老公在公司上班,因工作原因和一位女员工争吵架时,导致女员工左手小指及无名指扭伤(争吵错务在对方),就医住院时我们交了三千多费用。现已经出医,还未上班。如果对方上班后还要求赔偿,我们还应该支付吗?还是直接交由公司处理,如果交给公司处理,公司有权开除吗(我老公在公司上班已经十年)?

其他 2009-12-29 09:21 人浏览
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