办公室工程师岗位，合同签订3年，试用期为6个月，现在刚做了1.5个月，公司2个部门合并，公司以人员过多为由辞退。但公司不开具书面辞退通知，说公司没有出书面辞退通知的流程，只收到口头通知，而且已经收回工作电脑，关闭工作邮箱。此情况，我该怎么处理，处理的流程是怎么，是否有赔偿，该赔多少！
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2013-09-28 07:26
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共4位律师解答
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公司违法解除劳动合同，可以向当地劳动监察投诉。
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没有书面辞退通知就继续上班。
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收集公司违法解除的相关证据
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