咨询详情

公司年初定的绩效考核方案为一年,但是到第四季度公司把方案改了,降低了提成比例,请问这符合法律吗

其他 2009-12-31 11:48 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中