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事情是这样的,我男朋友在南充某水吧当服务员,在上个月的某一天他所在的水吧,发生了一起盗窃欺诈案,当时受害人以及该水吧都是报案了的。但是警方还未找到作案人。同时该水吧也承受了上千元的损失,然而当下个月该水吧老板在给服务员发工资的时候,将水吧的部分损失算在了服务员身上。我想请问该行为合法吗??如果不合法,我们该怎么解决这件事。

其他 2013-09-22 21:05 人浏览
共6位律师解答
  • 如果你男朋有过错,他就应当承担部分责任,反之就不应当扣你男朋友工资。如果你们认为不应当扣工资,公司扣了,你就向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
  • 如果你男朋有过错,他就应当承担部分责任,反之就不应当扣你男朋友工资。如果你们认为不应当扣工资,公司扣了,你就向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
  • 如果你男朋有过错,他就应当承担部分责任,反之就不应当扣你男朋友工资。如果你们认为不应当扣工资,公司扣了,你就向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
  • 你好,不合法,最好是通过劳动监察大队来处理,也可以通过劳动争议仲裁来维权!
  • 你好,如果你们无管理过错,则不应当承担赔偿责任。
  • 你好,看劳动者有没有过错,没有过错的,不能扣工资。
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